Mit betrieblichen Gesundheitsleistungen den Erfolgsfaktor „Mensch“ nachhaltig zu stärken, gewinnt in den Unternehmen eine immer größere Bedeutung.

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Die Veränderungen in der Arbeitswelt 4.0, neue Organisationsformen, immer schneller werdende Prozesse - all das wirkt sich auch auf die Gesundheit der Mitarbeiter aus.

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Mit einem passenden Konzept ist die betriebliche Gesundheitsfürsorge weit mehr als ein Arbeitgeber-Benefit.

Es zeugt von Verantwortung und Fürsorge.

Sie sorgt nicht nur für eine gesündere Belegschaft, sondern steigert die Zufriedenheit, Loyalität und Motivation und erhöht gleichzeitig die Arbeitgeberattraktivität. 

So gestalten sich Gesundheitsleistungen zu einem echten Mehrwert für das gesamte Unternehmen und dies begleitet von einem sehr schlanken Verwaltungsprozess.

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Stellen Sie Ihren Arbeitnehmern ein Gesundheitspaket zur Verfügung, in dem sich ihr Mitarbeiter die Gesundheitsleistungen frei aussuchen kann.

Ermöglichen Sie ihrem Mitarbeiter aus einem festgelegten Budget zielgerichtet seine Gesundheitsleistung abzurufen.